Analista de Gestão de Pessoas – Foco em R&S, T&D e Projetos Organizacionais
Descrição da vaga
Na Cataguá Soluções Imobiliárias, acreditamos que construir vai muito além de levantar paredes — é sobre realizar sonhos e transformar vidas. Somos uma empresa do setor de construção civil e incorporação imobiliária, reconhecida por nossa cultura humana, inovadora e comprometida com a excelência em tudo que fazemos. Nossa equipe é formada por pessoas apaixonadas por entregar valor, com foco em colaboração, ética e desenvolvimento contínuo.
Estamos com uma oportunidade para Analista de Gestão de Pessoas, uma posição estratégica e com grande impacto na nossa jornada de crescimento. Essa pessoa atuará de forma integrada nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, com foco especial em vagas administrativas e estratégicas, além de liderar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento e Projetos Organizacionais.
O principal objetivo desta vaga é contribuir para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da Cataguá, promovendo soluções de gestão de pessoas que fortaleçam o engajamento, a performance e a evolução organizacional. Aqui, valorizamos a escuta ativa, a inovação e o olhar estratégico sobre o capital humano.
Se você acredita na força das pessoas como alicerce de empresas de sucesso, tem brilho nos olhos por desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma empresa em constante evolução, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atribuições
Recrutamento & Seleção
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, testes, feedbacks e fechamento);
- Atuar de forma consultiva com as lideranças para definição de perfil, alinhamento cultural e estratégia de atração;
- Desenvolver e aplicar métodos de avaliação técnica e comportamental;
- Garantir a experiência positiva do candidato e práticas alinhadas à marca empregadora Cataguá.
Treinamento & Desenvolvimento
- Levantar necessidades de capacitação com as lideranças e áreas de negócio;
- Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
- Apoiar na gestão da Universidade Cataguá e trilhas de aprendizagem;
- Mensurar efetividade dos programas de capacitação e gerar relatórios de resultados.
Projetos Organizacionais
- Apoiar o desenvolvimento e execução de projetos estratégicos de Gestão de Pessoas (ex: pipeline de talentos, cultura, liderança, programas de reconhecimento, performance, etc.);
- Conduzir pesquisas internas (engajamento, clima, cultura) e apoiar na análise e plano de ação;
- Contribuir com a comunicação interna de temas de RH e cultura;
- Participar da revisão e estruturação de políticas, processos e indicadores de RH.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
- SLA de fechamento de vagas (% vagas fechadas no prazo);
- Qualidade da contratação (% de retenção nos 3 e 6 meses);
- NPS do processo seletivo (feedback de candidatos e gestores);
- Participação em treinamentos (% de adesão);
- Índice de aplicação de aprendizado (% de impacto medido pós-T&D);
- Projetos entregues no prazo e com resultados (% de metas alcançadas nos projetos);
- Índice de engajamento ou favorabilidade em pesquisas de clima (se aplicável).
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas relacionadas.
Conhecimentos Técnicos:
- Técnicas de entrevista por competências;
- Pacote Office intermediário a avançado (principalmente Excel e PowerPoint);
- Conhecimentos em plataformas de R&S (ex: Gupy, Kenoby ou similar) e de T&D;
- Desejável conhecimento em metodologias de T&D (Andragogia, 70-20-10, Kirkpatrick);
- Desejável noções em gestão de projetos (Scrum/Kanban/PMBOK básico).
Competências Comportamentais:
- Boa comunicação interpessoal;
- Capacidade analítica e organização;
- Senso de dono e proatividade;
- Escuta ativa e empatia;
- Visão sistêmica e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
O que é importante para você, também é importante para nós!
Os benefícios que oferecemos são:
· Vale Transporte
· Vale Alimentação/Refeição
· Plano de Saúde (Unimed e Uniodonto)
· Seguro de vida
· Jornada de 40h nas áreas administrativas
· Participação nos lucros
· Café da manhã e da tarde
· Home office parcial nas áreas administrativas
· Convênio de farmácia
· Incentivo à saúde mental
· Incentivo ao esporte (corrida de rua)
· Parcerias comerciais
· Gympass
· Somos GPTW!
Quer fazer parte desse time que se orgulha de ser uma das melhores empresas para trabalhar no interior de São Paulo?
Candidate-se e venha transformar vidas com a gente 💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 4: Testes de Perfil
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Sobre Nós
Transformar a vida das pessoas entregando ambientes com excelente qualidade e localização, garantindo a melhor experiência dos clientes em todo o ciclo de relacionamento, essa é a nossa missão. É o que nos move, que nos une e nos faz olhar sempre para frente.
Desde 1986, nós entregamos muito mais do que empreendimentos imobiliários. Construímos confiança com a comunidade, construímos relacionamentos com os clientes e construímos uma empresa em que todos têm orgulho de trabalhar e de fazer parte. Nossa essência possui três pilares fundamentais:
Transformação: É isso que geramos na vida das pessoas. Transformamos sonhos em metros quadrados, e fazemos isso com sorriso no rosto e muito suor. Transformar positivamente a vida das pessoas é o nosso grande propósito.
Confiança e integridade: Essas são palavras que estão com a gente desde a fundação e são a base de todas as relações da empresa, afinal respeitamos muito todas as pessoas. Nossos valores e princípios estão acima de tudo, e por isso, entregamos sempre aquilo que prometemos.
Comprometimento com o futuro: Pensamos sempre no nosso legado, no que vamos deixar para as próximas gerações e onde queremos chegar. Tudo é feito pensando a longo prazo, a sustentabilidade está no nosso DNA.
Foi pensando dessa forma que marcamos presença em mais de 50 cidades do interior de São Paulo com mais de 16 mil unidades entregues. Temos muito orgulho da nossa história, mas temos ainda mais orgulho do que vamos construir daqui pra frente.
Missão
Nossa missão é transformar a vida das pessoas entregando ambientes com excelente qualidade e localização, garantindo a melhor experiência dos clientes em todo o ciclo de relacionamento.
Propósito
Em tudo que fazemos, buscamos transformar positivamente a vida das pessoas.
Valores
Somos apaixonados por realizar;
Somos confiáveis;
Somos éticos e íntegros;
Somos focados no resultado;
Somos engajados
Vamos continuar nosso contato?