Analista de Gestão de Pessoas (atração e seleção)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer construir o seu futuro junto com a Cataguá?
Nosso propósito é transformar positivamente a vida das pessoas. Como fazemos isso? Entregando ambientes com excelente qualidade e localização, garantindo a melhor experiência dos clientes em todo o ciclo de relacionamento.
Neste momento, estamos procurando profissional para vaga de Analista de Gestão de Pessoas para atuar em nossa sede em Piracicaba-SP.
Ficou interessado? Vem saber mais:
Responsabilidades e atribuições
Atração de Talentos:
- Desenvolver e executar estratégias de atração de candidatos, como campanhas em plataformas de recrutamento, redes sociais e feiras de carreira.
- Gerenciar parcerias com universidades, consultorias de recrutamento e outros canais de captação de talentos.
- Promover a marca empregadora (Employer Branding) para atrair profissionais qualificados e engajados.
Gestão de Processos de Seleção:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até as entrevistas finais.
- Realizar entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar competências, habilidades e alinhamento com os valores da empresa.
- Aplicar e interpretar testes técnicos, psicológicos e de perfil comportamental, quando necessário.
Alinhamento com Gestores e Estratégias do Negócio:
- Trabalhar em parceria com gestores para entender as necessidades específicas das áreas e elaborar o perfil ideal do candidato.
- Auxiliar na definição de competências técnicas e comportamentais para cada vaga.
Gestão de Indicadores e Relatórios:
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento, como tempo médio de fechamento de vagas, qualidade de contratações e custo por contratação.
- Elaborar relatórios periódicos para acompanhar a eficiência e eficácia do processo de atração e seleção.
Onboarding e Integração:
- Organizar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que a experiência inicial na empresa seja positiva e alinhada à cultura organizacional.
Melhoria de processos:
- Propor e implementar melhoria contínua nos processos em que atua.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (Psicologia, Administração ou Recursos Humanos);
- Experiência com processo seletivo, com conhecimento em ferramentas de gestão de Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento em testes para avaliação de candidatos.
- Capacidade de comunicar de forma eficaz;
- Capacidade de construir relacionamento com os membros da equipe e demais colaboradores;
- Ser curioso, criativo, investigativo e hands on!
Informações adicionais
O que é importante para você, também é importante para nós!
Os benefícios que oferecemos são:
· Vale Transporte
· Vale refeição
· Plano de saúde
· Seguro de vida
· Participação nos lucros
· Café da manhã e da tarde
· Jornada de 40 horas semanais nas áreas administrativas
· Crédito consignado
· Campanha de vacinação
· Convênio de farmácia
· Incentivo à saúde mental
· Gympass
· Parcerias comerciais
· Somos certificados pelo GPTW a 7 anos!
A Cataguá tem uma cultura inclusiva. Nossas oportunidades são para todos. Respeitamos a pluralidade de identidades de gênero, orientações sexuais, etnias, cor, religiões, nacionalidades, idades e necessidades especiais. Este é o nosso compromisso com a diversidade!
Quer fazer parte desse time que se orgulha de ser uma das melhores empresas para trabalhar no interior de São Paulo?
Candidate-se e venha transformar vidas com a gente 💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre Nós
Transformar a vida das pessoas entregando ambientes com excelente qualidade e localização, garantindo a melhor experiência dos clientes em todo o ciclo de relacionamento, essa é a nossa missão. É o que nos move, que nos une e nos faz olhar sempre para frente.
Desde 1986, nós entregamos muito mais do que empreendimentos imobiliários. Construímos confiança com a comunidade, construímos relacionamentos com os clientes e construímos uma empresa em que todos têm orgulho de trabalhar e de fazer parte. Nossa essência possui três pilares fundamentais:
Transformação: É isso que geramos na vida das pessoas. Transformamos sonhos em metros quadrados, e fazemos isso com sorriso no rosto e muito suor. Transformar positivamente a vida das pessoas é o nosso grande propósito.
Confiança e integridade: Essas são palavras que estão com a gente desde a fundação e são a base de todas as relações da empresa, afinal respeitamos muito todas as pessoas. Nossos valores e princípios estão acima de tudo, e por isso, entregamos sempre aquilo que prometemos.
Comprometimento com o futuro: Pensamos sempre no nosso legado, no que vamos deixar para as próximas gerações e onde queremos chegar. Tudo é feito pensando a longo prazo, a sustentabilidade está no nosso DNA.
Foi pensando dessa forma que marcamos presença em mais de 50 cidades do interior de São Paulo com mais de 16 mil unidades entregues. Temos muito orgulho da nossa história, mas temos ainda mais orgulho do que vamos construir daqui pra frente.
Missão
Nossa missão é transformar a vida das pessoas entregando ambientes com excelente qualidade e localização, garantindo a melhor experiência dos clientes em todo o ciclo de relacionamento.
Propósito
Em tudo que fazemos, buscamos transformar positivamente a vida das pessoas.
Valores
Somos apaixonados por realizar;
Somos confiáveis;
Somos éticos e íntegros;
Somos focados no resultado;
Somos engajados
Vamos continuar nosso contato?